Многие из нас по-прежнему ассоциируют профориентацию с тестами.
Действительно, тестов сейчас очень много, при этом не только для того, чтобы понять, какая профессия подходит, но и для того чтобы в целом лучше понять себя.

С одной стороны, это является быстрым способом получить какой-то конкретный результат и возможно даже узнать свою новую особенность. Но с другой стороны, после прохождения тестов мы сталкиваемся с новыми вопросами: как правильно интерпретировать результаты, что с этими результатами теперь делать, не хватает данных чтобы достаточно в себе разобраться.

Поэтому современная профориентация опирается не только на тесты, а содержит в себе комплексный подход, где изучение конкретного человека происходит с разных сторон за счет включения открытых вопросов, проективных методик и других инструментов.

При этом, когда речь идет о консультациях с профориентологом, у человека появляется возможность все полученные результаты обсудить со специалистом, увидеть взаимосвязи и глубокие смыслы, и как следует все это разложить по полочкам.

Помимо исследования себя, в ходе консультаций человек также начинает понимать, как все эти знания применять и в какую сторону двигаться. Таким образом, на выходе мы получаем не только разрозненные результаты, а целостное видение себя и своей ситуации, и решаем свой индивидуальный запрос.

Если вам все же хочется начать с тестов, предлагаю пройти зарекомендовавший себя тест Майерс-Бриггс на определение своего профессионального типа личности.

Полученные результаты вы можете обсудить со мной на первой бесплатной консультации, написав мне в Telegram или Instagram, либо заполнив форму на сайте.

Успехов вам в поисках своего дела!